Beloningsbeleid
Zuidema Personeelsmanagement richt zich op vraagstukken die te maken hebben met loopbaanontwikkeling. Wij adviseren organisaties bij het structureren van de ontwikkeling van medewerkers. We maken gebruik van onze expertise om de ontwikkeling van mensen een plek te geven binnen rollen, functies en loopbaan- paden in uw organisatie. We zetten beloningsinstrumenten in om ontwikkeling en prestaties te stimuleren.
Beloningsmanagement is sturen met arbeidsvoorwaarden en prestatiebeoordeling. U zoekt de balans tussen betaalbare arbeidsvoorwaarden en tevreden medewerkers.
In veel gevallen is een objectieve, betrokken en vooral deskundige partner geen overbodige luxe. Zeker als u gaat starten. Zuidema Personeelsmanagement bv is zo'n partner.
U kunt bij ons terecht voor onder meer:
- CAO’s en Arbeidsvoorwaarden opstellen, wijzigen, harmoniseren of invoeren;
- Invoeren functiewaardering met ZFWS® (Zuidema Functiewaarderingssysteem);
- Digitaliseren van Arbeidsvoorwaarden en Functiewaarderingssysteem;
- Functionerings- en beoordelingssystemen, invoeren en trainen;
- Individualisering / flexibilisering van arbeidsvoorwaarden, FAS®;
- Medewerkers tevredenheidsonderzoek;
- Salarissystemen en integrale beloningsadviezen;
