Competentiemanagement
Zuidema Personeelsmanagement richt zich op vraagstukken die te maken hebben met loopbaanontwikkeling. Wij adviseren organisaties bij het structureren van de ontwikkeling van medewerkers. We maken gebruik van onze expertise om de ontwikkeling van mensen een plek te geven binnen rollen, functies en loopbaan- paden in uw organisatie. We zetten beloningsinstrumenten in om ontwikkeling en prestaties te stimuleren.
Met competentiemanagement biedt Zuidema Personeelsmanagement u een instrument om strategische HR doelen binnen uw organisatie te behalen. Het instrument begint met het formuleren van kerncompetenties en functiespecifieke competenties. Het belangrijkste is om de geformuleerde competenties te benutten om daarmee de ontwikkeling van medewerker en organisatie te sturen.
Naast het formuleren van passende competenties kijken we tevens naar de kracht die individuele medewerkers met zich meebrengen. Daar waar competentiemanagement de ontwikkeling stuurt op gewenste competenties biedt talentmanagement ruimte om aanwezig talent optimaal te laten ontwikkelen. Door competentie- en talentmanagement met elkaar te verbinden ontstaat ruimte voor groei van mens en organisatie.
Zuidema Personeelsmanagement biedt hiervoor de hulpmiddelen en levert advies bij de implementatie.
