HR Interventies
Zuidema Personeelsmanagement richt zich op vraagstukken die te maken hebben met loopbaanontwikkeling. Wij adviseren organisaties bij het structureren van de ontwikkeling van medewerkers. We maken gebruik van onze expertise om de ontwikkeling van mensen een plek te geven binnen rollen, functies en loopbaan- paden in uw organisatie. We zetten beloningsinstrumenten in om ontwikkeling en prestaties te stimuleren.
Zuidema Personeelsmanagement ondersteunt uw HR processen in brede zin. Wij onderhandelen en treden op als bemiddelaar bij het bereiken van overeenstemming in geval van tegenstellingen tussen werkgever en medewerker. We adviseren bij uw onderhandelingen. Daarnaast ondersteunen we P&O en HR professionals in hun ontwikkeling.
Onderhandelen
Wij adviseren bij onderhandelingen bijvoorbeeld tussen werkgevers en werknemersvertegenwoordiging (OR) bij het verkrijgen van instemming van arbeidsvoorwaarden. We traininen individuen en teams in het versterken van hun onderhandelingsvaardigheden.
Leergang HR Adviseur
Zuidema heeft een profiel voor de HR adviseur ontwikkeld, waarin 5 basisrollen zijn beschreven. Het profiel is afgeleid uit wetenschappelijke publicaties en vele gesprekken met adviseurs in het HR werkveld en dient als fundament en vertrekpunt voor de HR leergang van Bureau Zuidema.
Meer informatie.
Advisering
Wij adviseren ten aanzien van keuzes bij competentiemanagement, beoordelen en belonen, functiewaardering, arbeidsvoorwaarden en andere HR beleidsvraagstukken.
