Expertises
Zuidema Personeelsmanagement richt zich op vraagstukken die te maken hebben met loopbaanontwikkeling. Wij adviseren organisaties bij het structureren van de ontwikkeling van medewerkers. We maken gebruik van onze expertise om de ontwikkeling van mensen een plek te geven binnen rollen, functies en loopbaan- paden in uw organisatie. We zetten beloningsinstrumenten in om ontwikkeling en prestaties te stimuleren.
FunctiewaarderingFunctiewaardering is een instrument voor personeelsbeleid. Het laat zien hoe de functies binnen een organisatie zich tot elkaar verhouden. Het biedt helderheid. Het brengt een organisatie, werkprocessen en de verdeling van taken in beeld. Belangrijkste doel is een onafhankelijke waardering van die taken. Een waardering die ertoe kan leiden dat functies met hetzelfde gewicht overal in de organisatie dezelfde salarisschaal krijgen. Bijkomend voordeel is dat medewerkers inzicht krijgen in doorgroeimogelijkheden, promotiekansen. Functiewaardering kan ook informatie bieden voor het opleidingsbeleid en als hulpmiddel dienen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers. |
InformatieZuidema FunctieWaarderingsSysteem® Zuidema Personeelsmanagement BV beschikt voor functiewaardering over het succesvolle Zuidema FunctieWaarderingsSysteem (ZFWS)®. Het Zuidema Functiewaarderingssysteem is erkend door de vakorganisaties. Het munt uit in gebruiksgemak en in doorzichtigheid. Het is bedoeld voor het personeelsmanagement van ondernemingen en (semi)overheidsorganisaties. |
||
Bibliotheek
|
LinksDe Unie - vakbond voor en door professionals FNV Bondgenoten Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid- Gelijke beloning |
