
Zuidema Personeelsmanagement richt zich op vraagstukken die te maken hebben met loopbaanontwikkeling. Wij adviseren organisaties bij het structureren van de ontwikkeling van medewerkers. We maken gebruik van onze expertise om de ontwikkeling van mensen een plek te geven binnen rollen, functies en loopbaan- paden in uw organisatie. We zetten beloningsinstrumenten in om ontwikkeling en prestaties te stimuleren.
|
Duur: Halve dag Doelgroep: Hoofd P&O, adviseur P&O of manager |
|---|
![]() |
Doorwerken tot 65 jaar betekent voor veel medewerkers dat zij heel lang op de top van hun salaris schaal beloond zullen worden. Dat maakt hun salariskosten hoog in vergelijking met jongere medewerkers en niet aansluitend bij de behoefte van hun leeftijdsfase.
De Workshop
Resultaat
Voor wie
Prijzen
Data 2010:
|
|---|