
Zuidema Personeelsmanagement richt zich op vraagstukken die te maken hebben met loopbaanontwikkeling. Wij adviseren organisaties bij het structureren van de ontwikkeling van medewerkers. We maken gebruik van onze expertise om de ontwikkeling van mensen een plek te geven binnen rollen, functies en loopbaan- paden in uw organisatie. We zetten beloningsinstrumenten in om ontwikkeling en prestaties te stimuleren.
|
Duur: Twee dagen Doelgroep: Leidingevenden, onderhandelaars of staffunctionarissen |
|---|
![]() |
Veel inzicht in de processen van onderhandelen, het herkennen van de kansen en valkuilen en vooral in het eigen functioneren. Meer aandacht voor strategie, minder theorie.
Programma In deze workshop leert u om te gaan met alle aspecten van het onderhandelingsproces. U versterkt uw persoonlijke invloedgedrag en ontwikkelt tactische en strategische kennis om succesvol te kunnen onderhandelen binnen de context van uw praktijk. U leert hoe een ‘win-win’-onderhandelingsresultaat kan worden gerealiseerd en de relatie wordt versterkt. Door met realistische oefensituaties te werken sluit het programma nauw aan bij uw ervaring. U kunt eigen praktijkvoorbeelden inbrengen, om de herkenbaarheid te vergroten. De transfer naar de praktijk vindt met name na de workshop plaats binnen uw eigen werkomgeving.
Resultaat
Voor wie?
Prijzen
Data & inschrijving |
|---|